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人才发展

  • 01

    选人用人理念

    任人惟贤、任人惟能,不论资排辈
    注重素质与能力
    采用信息化、数据化管理
  • 02

    员工成长

    两条成长路径:管理路径、技能路径
    多种成长机制:师徒制、重点员工制、技能带头人制
  • 03

    薪酬激励

    “公开、公平、公正”
    收入与技能和业绩挂钩
    提供同行业有竞争力的薪资水平
    丰富的员工福利

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